Анкета об изменениях в сфере корпоративного управления

Колл-центр 1082

Телефон доверия: +998 (71) 259-21-37

Сайт работает в тестовом режиме

Ру Ўз O'z En

Об Агентстве
Инвесторам
Деятельность
Нормативные акты
Услуги
Пресс-центр
Контакты

Основная

Приватизация
Корпоративное управление
Аренда
Интерактивные услуги

Об Агентстве

Общие сведения
Руководство
Центральный аппарат
Территориальные управления
Подведомственные организации
Международные эксперты
Ответственные за регионы
Вакансии

Инвесторам

Нормативно правовые акты
Памятка для инвесторов
Правовая защита и льготы инвесторов
Динамика вложений инвестиций

Деятельность

Учет гос.активов
Реализация гос.активов и приватизация
Инвестиционные обязательства
Аренда объектов
- Минимальные арендные ставки на текущий год
Регулирование оценочной и риэлторской деятельности
Корпоративное управление
Банкротство
Международное сотрудничество
- Международное сотрудничество в области инфографики
Противодействие коррупции
- Ведомственные документы по борьбе с коррупцией
- Выполняемые работы по противодействию коррупции
Льготы для молодёжи
Служба внутреннего аудита

Нормативные акты

Правовой статус Агентства
Сфера деятельности Агентства
Законодательство
Законы
Указы и Постановления Президента
Постановления и распоряжения Правительства
Нормативные акты, зарегистрированные Минюстом
Нормативные акты, утратившие силу
Государственные стандарты
Проекты в режиме обсуждения

Услуги

Открытые данные
Отчеты
Реестры
Онлайн-трансляции

Пресс-центр

Новости Агентства
Медиа материалы
- Видео
Анкетирование
- Анкета по вопросам проблем коррупции в системе Агентства
- Анкета об изменениях в сфере корпоративного управления

Контакты

Телефон доверия
Наш адрес
Пресс служба
Центральный аппарат
Территориальные управления
Обращение в Агентства
- murojaat.davaktiv.uz
- Телеграмм бот

Служба внутреннего аудита

100000, г. Ташкент, проспект Амира Темура, 6

Колл-центр: 1082

Телефон доверия: + (998) 71 259-21-37

Э-почта: info@davaktiv.uz

Открытые
данные

РУ EN ЎЗ O'Z

Анкета об изменениях в сфере корпоративного управления

Главная
Пресс-центр
Анкетирование
Назад

«Какие изменения в сфере корпоративного управления на предприятиях Узбекистана произошли в 2015 году»
Пожалуйста, представьтесь, какую организацию вы представляете:

АО с госдолей

АО с хоздолей

АО без участия государства

Хозобъединение

Госорган

Международную организацию

Иную организацию (ВУЗ, СМИ и др.)

Вопросы
1. Как вы оцениваете достигнутый предприятиями Узбекистана прогресс в сфере корпоративного управления в 2015 году?

Да, произошли существенные изменения в лучшую сторону

Нет, все изменения только на бумаге

Да, изменения произошли, но несущественные

Да, изменения произошли, но предприятия активно сопротивляются внедрять новое

Затрудняюсь ответить

Иное

2. Повысилась ли, по Вашему мнению, роль акционеров в управлении АО?

Да, и существенно

Нет, роль акционеров является по большей части формальной

Да, но незначительно

Нет, акционеры сами не хотят участвовать в управлении обществом, их

Удовлетворяет ежегодное получение дивидендов от принадлежащих им акций

Затрудняюсь ответить

Иное

3. Выполняет ли свои функции наблюдательный совет общества в полном объеме?

Да

Нет, этот орган управления обществом вообще не работает

Сложно сказать, так как его функции четко не определены

Не в полном объеме, но этот орган управления обществом, несомненно, работает

Затрудняюсь ответить

Иное

4. Соблюдаются ли права акционеров, в том числе миноритарных, в АО?

Да

Нет

Не всегда

Почти никогда

Затрудняюсь ответить

Иное

5. Стала ли деятельность АО более прозрачной?

Да, но несущественно

Нет, ничего не изменилось

Да, теперь можно контролировать и оценивать, как работает предприятие, самостоятельно

Да, но предприятия все равно раскрывают информацию не полностью

Затрудняюсь ответить

Иное

6. Как вы оцениваете практику конкурсного отбора директорского корпуса в АО?

Несомненно, и сейчас уже практически на всех предприятиях эта практика внедрена и работает

Нет, как правило, конкурсный отбор, производимый предприятиями, фикция, все уже заранее решено

Да, эта практика должна улучшить систему корпоративного управления на предприятиях, но потребуется много времени, чтобы она заработала

Да, если будут назначаться только иностранные менеджеры с большим опытом работы на руководящих должностях

Затрудняюсь ответить

7. Какие существенные изменения произошли в практике корпоративного управления на предприятиях республики?

Внедрение и применение критериев оценки эффективности деятельности акционерных обществ, повышение прозрачности деятельности акционерных обществ заставляют предприятия лучше работать

Пока никаких особых изменений не наблюдается

Приведение организационной структуры акционерных обществ в соответствие с международными стандартами, несомненно, привлекает больше инвесторов

Проведение аттестации руководящего состава акционерных обществ с долей государства и внедрение практики назначения руководителя исполнительного органа акционерного общества на основе конкурсного отбора, в котором могут принимать участие иностранные менеджеры, заставляют менеджеров лучше работать

Затрудняюсь ответить

Иное

8. Выполняет ли в полном объеме свои функции Комитет миноритарных акционеров в акционерных обществах?

Да, он выступает активным защитником прав и законных интересов миноритарных акционеров

Нет, вообще не понятно, чем комитет занимается

Сложно сказать, так как его функции не определены

Не в полном объеме, но комитет работает

Затрудняюсь ответить

Иное

9. Как вы оцениваете эффективность работы служб внутреннего аудита в АО?

Служба внутреннего аудита работает эффективно

Работа службы внутреннего аудита неэффективна, потому что служба является структурным подразделением предприятия, а значит на результаты аудита оказывает влияние руководство исполнительного органа предприятия

Служба внутреннего аудита как орган контроля не работает

Служба внутреннего аудита и ревизионная комиссия дублируют работу друг друга

Затрудняюсь ответить

Иное

10. Как вы думаете, разработка и следование положениям кодекса корпоративного управления на предприятии будет способствовать повышению эффективности системы корпоративного управления на нем?

Да, так как положения кодекса базируются на признанных в международной практике принципах корпоративного управления, сложившейся практике корпоративного управления в Германии и других развитых государствах

Нет, так как положения кодекса не являются обязательными и применяются акционерными обществами на добровольной основе

Да, так как кодекс определяет правила корпоративного управления и этики, систему внутреннего контроля и механизмы эффективного взаимодействия органов управления и контроля на предприятии

Нет, так как функция кодекса в основном заключается в том, чтобы комментировать действующее законодательство и уточнять неясные вопросы

Затрудняюсь ответить

Иное

11. Своевременно ли акционерными обществами выплачиваются дивиденды по принадлежащим акционерам акциям?

Да

Нет

Не всегда

Почти никогда

Затрудняюсь ответить

Иное

12. Удовлетворены ли акционеры размером выплачиваемых им дивидендов?

Да

Нет

Не всегда

Почти никогда

Затрудняюсь ответить

Иное

Пресс-центр

Новости Агентства
Тендер
Выступления и заявления руководства
Медиа материалы
- Видео
Анкетирование
- Анкета по вопросам проблем коррупции в системе Агентства
- Анкета об изменениях в сфере корпоративного управления
murojaat.davaktiv.uz
Телеграмм бот

Вам нравится новый дизайн сайта?

Отлично

Хорошо

Удовлетворительно

Не удовлетворительно

Отлично

51.76%

Хорошо

24.64%

Удовлетворительно

9.51%

Не удовлетворительно

21.82%

KUN

SOAT

MINUT

SEKUND

Агентство по управлению государственными активами
Республики Узбекистан -

Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International.

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter для уведомления администрации

Об Агентстве
Инвесторам
Деятельность
Нормативные акты
Услуги
Пресс-центр
Контакты
Карта сайта

Телефон доверия: +998(71) 259-21-37
100000, г. Ташкент, проспект Амира Темура, 6

Разработка сайта: Online Service Group

Вам нравится новый дизайн сайта?

Отлично

51.76%

Хорошо

24.64%

Удовлетворительно

9.51%

Не удовлетворительно

21.82%

Нажмите на кнопку ниже, чтобы прослушать текст Powered by GSpeech