Агентство госактивов в соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об управлении государственным имуществом» в целях совершенствования системы выплаты вознаграждений исполнительному органу предприятий с участием государства разработало на основании передовой международной практики типовое положение о порядке выплаты вознаграждений исполнительному органу.

Данное положение основано на прозрачной системе вознаграждения и определяет порядок начисления выплат руководителю и членам исполнительного органа в соответствии с результатами их деятельности, иными словами в привязкой к ключевым показателям эффективности (КПЭ) и пропорционально к их вкладу в обеспечение стабильности общества.

Стоит отметить, что в ряде случаев установлено, что начисление и выплата любых поощрительных выплат и бонусов не допускается. Например:

• когда эффективность деятельности исполнительного органа оценивается как неудовлетворительная или низкая и/или не оценивается вообще;
• когда результаты деятельности исполнительного органа не публикуются на официальном сайте Агентства по управлению государственными активами;
• при несвоевременном размещении информации о деятельности предприятия, предусмотренной законодательством, в информационную систему Агентства по управлению государственными активами «Государственное имущество» и др.

Как было упомянуто выше, при разработке данного порядка был изучен передовой международный опыт, а также учтена специфика страны. Также, данный документ был согласован с международными финансовыми институтами и зарубежными экспертами.

Внедрение данного положения, основанного на справедливых и прозрачных подходах к оплате вознаграждения руководства предприятий с государственным участием послужит повышению эффективности за счет надлежащего стимулирования руководителей предприятий и привлечения квалифицированных кадров.